В соответствии со Стратегией национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом Президента         РФ от 31.12.2015 года № 683, неформальная занятость населения отнесена к угрозам экономической безопасности.
В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Работники, работая в условиях нелегальной схемы трудовых отношений остаются полностью незащищенными в своих взаимоотношениях с работодателем; они не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, т. к. для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда действующие работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя. Кроме того, они не защищены от травматизма и профессиональных заболеваний, т.к. они исключены из сферы действия законодательства об обязательном социальном страховании от  несчастных случаев на производстве и  профессиональных заболеваний. Работники лишаются гарантированного минимального размера оплаты труда, т.е. работодатель может платить столько, сколько он захочет.
Легализация трудовых отношений — это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый вычет при приобретении недвижимости, обучении, платной медицине, а также достойную пенсию в дальнейшем.
Хотелось бы обратить внимание всех работодателей и работников на то, что деятельность по легализации трудовых отношений – это не разовая компания, а планомерная, систематическая работа, нацеленная на конечный результат – законное трудоустройство работников.
Администрация Костромского муниципального района рекомендуем всем жителям района проявлять активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с отказами работодателя от заключения трудового договора, просим сообщать о данных фактах по телефону «горячей линии» администрации Костромского муниципального района 8(4942) 55-13-93 (отдел природопользования и охраны труда).