Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора,

Установлено, что в организацию трудоустроены бывший муниципальный служащий, вместе с тем, в нарушение требований закона новым работодателем уведомлений на прежние места работы сотрудника не направлено.

В этой связи в отношении юридического лица и его генерального директора прокурором района возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного и муниципального служащего).

Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится на контроле в прокуратуре.